www.hexal.deWas wir bieten
Beste Konditionen – und mehr
Sandoz/Hexal nimmt seine soziale Verantwortung als Arbeitgeber überaus ernst – in vielerlei Hinsicht. Zum Beispiel bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfassende Zusatzleistungen und moderne Vergütungssysteme, die selbst in großen Unternehmen nicht selbstverständlich sind. Hierzu gehören erfolgsabhängige Prämien- und Bonussysteme ebenso wie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge.
Auch die Personalentwicklung genießt bei Hexal seit jeher einen hohen Stellenwert. Seit das Unternehmen zur weltweit präsenten Novartis-Gruppe gehört stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr Möglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung offen. Das in der gesamten Novartis-Gruppe angewandte Zielerreichungssystem bietet hierfür die idealen Voraussetzungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden systematisch individuell weiterentwickelt und auf neue Aufgaben vorbereitet.
Daneben liegt uns auch die Work-Life-Balance unserer Kolleginnen und Kollegen am Herzen. So bieten wir am Standort Holzkirchen neben den jährlichen Gesundheitswochen vielfältige Anregungen zum Ausgleich, zur Regeneration und Prävention. Das hauseigene Fitness-Studio steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung.
Um jungen Eltern den beruflichen Wiedereinstieg zu erleichtern, unterstützt Sandoz/Hexal die Holzkirchner Kinderkrippe "Hexennest", die engagierte Mitarbeiterinnen vor einigen Jahren in Eigeninitiative ins Leben gerufen haben. Ein- bis Dreijährige werden hier ganztätig betreut.
